强化考核机制 注重激励引领 集团总部召开第二次遵纪守法学习教育活动专题会

发布者:冀春集团     浏览次数:1400

强化考核机制  注重激励引领

集团总部召开第二次遵纪守法学习教育活动专题会 

为进一步规范企业管理，提升团队效能，5月24日上午，集团总部组织召开第二次遵纪守法学习教育活动专题会，集团总部全体员工参加。

会上，人力企管中心唐岳、韩悦立足集团发展实际，分别对《目标责任制管理和考核办法》《薪酬管理制度》《员工异动管理制度》《员工试用期管理办法》四项核心制度进行了系统解读。随后，人力企管中心总经理邹玉灿结合工作实际，对制度执行中的关键环节作了补充说明，进一步强化了大家的认知。最后，集团党总支书记刘岐山在总结讲话中强调，健全的人事管理制度与绩效考核体系是激发员工潜能、提升组织效能的重要保障，并针对下一步工作提出三点明确要求：一是深化认识，把握要义；二是动态优化，与时俱进；三是强化执行，务求实效。

此次会议通过详实的条款阐释和生动的案例说明，使与会人员对集团人事和绩效管理的规范化、科学化要求有了更深刻的认知，为激发员工内生动力、强化岗位责任意识奠定坚实思想基础！